CRECE EL MARKETING EN ESPAÑA

La inversión en marketing creció un 6,4% en 2015

 La inversión en marketing en España creció un 6,4% el año pasado, alcanzado la cifra de 28.886 millones de euros, según la última edición del Estudio AMES de la Asociación de Marketing de España.
De acuerdo con los resultados del informe, 2015 fue el segundo año consecutivo en el que el sector del marketing muestra crecimiento, tras el 5,3% registrado en 2014. Estos datos confirman una evolución que supera a la del PIB nacional, cuyo incremento fue del 3,2% en el anterior ejercicio económico.
Como es habitual, las áreas de Publicidad, Comunicación y Promoción fueron las que absorbieron la mayor parte de las inversiones, concretamente el 63%. Las acciones de marketing digital fueron las que más incremento tuvieron, aunque también destaca la inversión en marketing móvil.
El sector del marketing también creó más empleo en 2015, con un aumento del 3% respecto al año anterior, lo que representa 97.000 puestos directos.
De cara a 2016, el grupo de expertos que elabora el Estudio AMES, estima que será un ejercicio positivo para la inversión en marketing, con un crecimiento en torno al 5,5% anual.



El Estudio AMES de Análisis de la Inversión de Marketing en España es
elaborado por un equipo de trabajo liderado por Infoadex y la Asociación de Marketing de España, compuesto por: GFK, Grupo Consultores, IRI, Academia de la Publicidad, Aneimo/Aedemo y Anefp. Para ello cuentan con la información aportada por INFORMA (Sabi), CEPREDE, Page Group, Asociaciones profesionales, sectoriales y destacados expertos del sector.

QUIEN NO DESEARIA UNA OPORTUNIDAD COMO ÉSTA

Sorprendente

Una empresa ofrece más de 4.000 euros al año a sus empleados para viajar

• Basecamp es una pequeña compañía norteamericana que ofrece a sus trabajadores unos llamativos incentivos para garantizar su bienestar

13/09/2017 13:39 | Actualizado a 13/09/2017 15:19 LA VANGUARDIA

Si quieres más tiempo libre en el trabajo o cobrar por irte de viaje, pensar en Basecamp es más que un lugar de ensueño. No todas las empresas dan a sus trabajadores incentivos tan atrayentes como los de Jason Fried, el director de esta pequeña empresa norteamericana de desarrollo informático, quien sorprende por premiar con creativas y generosas propuestas a sus empleados. 

 

Basecamp prioriza el nivel de vida de quienes trabajan en la empresa antes que la preocupación por la productividad o la cantidad de ingresos adicionales del mes. Fried considera los incentivos como beneficios en sí mismos.

Incentivos muy generosos

 

Además de generosos salarios, seguros médicos, planes de pensiones y políticas de tiempo libre, los trabajadores de Basecamp reciben más de 4.000 euros al año- 5.000 dólares- para irse de vacaciones.

Por si fuera poco, también se les ofrece 80 euros al mes (100 dólares) para masajes, la misma cantidad para la compra de productos frescos, hasta 16 semanas de baja paternal remunerada, años sabáticos cada tres años y se reduce la jornada laboral a 32 horas semanales- cuatro días- durante el verano.

Jason Fried defiende e invita a sus trabajadores a disfrutar del buen tiempo y de las vacaciones, pues entiende que no tiene sentido vivir encerrados en la oficina.

Y sí, esta empresa existe

La razón por la que Basecamp puede permitirse estas medidas es porque se trata de una sociedad de poco más de 50 trabajadores y este sistema ayuda a que la compañía se autofinancie y a que no dependa de una junta directiva, según afirma su propio director.

Cuando alguien tiene una nueva idea de incentivo, se hace circular un documento interno con ella para la aprobación del resto de trabajadores, se somete a votación y si la mayoría está de acuerdo, Fried estudia si es factible o no. Así funciona esta empresa de ensueño y sí, existe.

El director de Basecamp invita a sus empleados a disfrutar del buen tiempo y de las vacaciones

BIENVENIDOS AL CURSO 2017-18

El tópico dice que lo bueno se acaba rápido pero si lo que viene a partir de ahora es igual o mejor.

Lo cierto es que el nuevo curso 2017-18 está a la vuelta de la esquina y todos hemos descansado lo suficiente para empezar con ganas e ilusión.

Ahora que estamos a punto de empezar pensemos tanto los alumnos como los profesores en nuestros objetivos personales y profesionales que deseemos conseguir para comprobar al final del curso si se acercaron o se alejaron los mismos.

Los alumnos de MIP 2 ya empezaron su branding personal el curso pasado y este año deben reafirmarlo y confirmarlo en nuestra escuela. Pero también pueden reposicionar su branding si lo creen necesario ya que nunca es tarde si el posicionamiento está en juego. La cuestión es conseguir una marca sólida en la escuela para posicionarnos en nuestras prácticas y el mercado laboral en el cual ya estamos trabajando en algunos casos y el resto entraremos en breve.

Los alumnos de MIP1 empezaréis una nueva etapa en nuestra escuela con caras y contenidos nuevos y es el momento ideal de empezar vuestro branding personal para que todas las personas os vayamos conociendo y poder posicionar vuestra marca en nuestra escuela.

La hora de la verdad llega ya para todos nosotros y estemos atentos a todas las oportunidades de Marketing que se nos generarán durante todo este curso.

Os deseamos  a todos un buen inicio de curso porque la fiesta está punto de empezar y no podemos quedarnos fuera.

Que tengáis todos un buen curso !


David Pasarín
Estuardo Salazar
Profesores Marketing

Si compramos un helado con buena actitud se puede conseguir mas cantidad de los vendedores y entonces porque no podemos aplicar lo mismo con los profesores

Marketing    23 Agosto 2017

Se realiza un estudio sobre motivaciones laborales

Todo lo que se puede conseguir de una marca con un simple cumplido

 

Ser amable nunca está de más. Los vendedores agradecen que sus clientes vayan a sus comercios con una buena actitud. Por esa razón, un cumplido o una sonrisa pueden ser de gran ayuda a la hora de realizar una compra.

El científico de la Universidad de Innsbruck, Michael Kircher, ha realizado un interesante estudio que demuestra lo importante que es tener una buena predisposición. Las ciudades alemanas de Innsbruck y Múnich fueron las elegidas para realizar su experimento. Envió a más de 100 participantes a locales de comida rápida a comprar un cono de helado. Su misión era obtener una cantidad de helado superior a la habitual.

Para cumplir con el objetivo, se optó por dos vías diferentes: hacer un cumplido al dependiente que les atendiera o dar propina por adelantado. Aquellos que prefirieron la primera vía consiguieron un 10% más de cantidad. Un porcentaje mayor consiguieron los que optaron por dar propina por adelantado: un 17%.
Michael Kircher quiso comprobar si el mismo experimento funcionaba igual en otro tipo de restaurantes. En este segundo intento el estudio se desarrolló además de en Innsbruck y en Múnich, en Graz (Austria). Se compraron más de 800 kebabs siguiendo las mismas estrategias. Los resultados fueron los mismos.
Al estudio de Kircher, Stefan Palan, profesor de la universidad de Graz, añade que ‘’después de la quinta visita al mismo sitio, un cumplido acaba siendo más eficaz que dejar propina’’. De esta forma, se demuestra que un incentivo inmaterial, como reconocer que un trabajo está bien hecho, parece ser más motivador para un trabajador que un aliciente económico.

QUIEN DICE QUE EL MARKETING NO GENERA OPORTUNIDADES

Una oferta de trabajo para quitar el hipo

My Life

¡OFERTÓN! Una empresa te paga 27.000 euros al año por salir de fiesta

Flipa en los mejores festivales y ganas dinero por ello. ¡Menudo chollo!

Si estás buscando trabajo, esto te interesa. Una empresa paga 27.000 euros al año a una persona que sea capaz de viajar a todo tipo de festivales y salir de fiesta por todo el mundo. Interesados llamar a la empresa HenHeaven.
La compañía lo que está buscando es una especie de influencer medio cachondo que no tenga una pizca de vergüenza delante de las cámaras. Su trabajo, además de viajar, ir a fiestas y ganar mucho dinero por ello, será la de grabar la experiencia propia y del resto de los asistentes a todos los festivales que se pueda.
¿Crees que puedes ser esa persona? Pues adelante. Pero antes tienes que grabar un vídeo tuyo de unos dos minutos de duración en el que se pueda ver tu desparpajo delante de las cámaras.
En la pieza tienen que aparecer las razones por la que te crees el candidato idóneo para ocupar tan llamativo puesto. No, no creo que valga de primeras explicar que lo que te interesa es ligar con tíos o tías buenas en el festival. Tampoco parece una fantástica idea especificar que lo que realmente te interesa es la cifra loca que están dispuestos a pagar para que lo pases bien.
No queremos pasarnos de listos, pero nos vamos a permitir darte tres consejos para intentar que logres el puesto:

1. El primer consejo que te podemos dar para intentar conseguir un puesto de estas características es intentar convencer lo muy entendido que eres en los festivales de todo el mundo. Amplía algo más a lo de yo estuve en Benicassim un verano.
2. Se supone que tienes que ser medio entendido en este de la música: hay muchos más artistas que Maluma y Shakira, aunque suenen a todas horas. Estúdiate las listas de éxito de las principales radios españolas.
3. Demonios, son 27.000 euros al año por pasarlo bien y disfrutar de música y, seguro, de gran compañía... El redactor de este artículo se encuentra grabando un vídeo de no más de dos minutos.
   

SE ABREN MUCHAS OPORTUNIDADES PARA MIP 2

Estimados alumnos MIP 2,

Quien os iba a decir que todo lo que empezó en el mes de septiembre de 2015 llegaria a su fin.

Sois la primera promoción y os felicito por ello. El camino ha estado lleno de momentos muy dulces y sensacionales pero también hemos tenido adversidades por la travesía.
Hemos aprendido muchísimos contenidos de marketing que os irán muy bien en vuestro futuro personal y profesional. Ahora que todo se acaba haced una reflexión de cómo ha resultado el módulo de dos cursos en vuestras expectativas personales y si habéis conseguido vuestros objetivos.

Mi reflexión es positiva porque en dos cursos he disfrutado muchísimo con vosotros. Me habéis generado una gran oportunidad de marketing de disfrutar con aquello que deseo de ayudar a los demás. No me quedo con las decepciones porque esto se olvida muy rápidamente y si con las alegrías que han sido espectaculares y enriquecidoras, como la que representó vuestras presentaciones de vuestros proyectos. Qué subidón por Dios...!

Os lleváis una carga de contenidos de marketing brutales que podéis continuar en vuestras carreras académicas o para desarrollar un proyecto profesional. Cuantas veces me habéis odido deciros que más de uno de vosotros acabará triunfando y estoy seguro de ello.

Me siento muy satisfecho por vosotros porque se abre un nuevo camino para todos. Habéis llegado al final y os agradezco vuestra paciencia que habéis tenido conmigo en momentos de enfado y cabreo por mi parte.
Todo ha valido la pena porque he disfrutado muchísimo en el escenario y hemos llegado a la meta juntos.

Sois la primera promoción del nuevo curso  MIP en nuestra escuela y esto significa algo muy especial para mi. A partir de ahora se abren grandes oportunidades para vuestro desarrollo personal y profesional. No seréis más felices por tener más y si por disfrutar con aquello que tenéis como me ha ocurrido a mi con vosotros en dos cursos.

Recordad que no se cierra vuestra escuela para siempre y que estará ahi para cuando la necesitéis.
Os deseo lo mejor en vuestra nueva carrera y que seáis my felices con vosotros y  con los demás.

Felicidades y un abrazo para todos !


David Pasarín

LA META ESTÁ DELANTE DE NOSOTROS

 
Estimados alumnos de MIP 1,

Todos vosotros empezásteis una nueva tapa en el mes de septiembre con nuevos retos personales y profesionales.

En algunos casos todo ha sido nuevo, como es el caso de la escuela, profesores, compañeros, contenidos e incluso el tutor....

Todos nosotros debernos probarnos porque el desafio es humano y nos permite avanzar tanto en la parte emocional como profesional. Sentirse bien, buscar aquello que nos guste y nos haga disfrutar es lo máximo y no tiene precio para nosotros y para aquellas personas que nos rodean. Se trata de aprender disfrutando para nosotros y los demás y teniendo claro nuestros objetivos.

Hemos compartido durante el curso momentos excelentes y difíciles e incluso a la vez con el tutor pero siempre pensando en vuestra formación de contenidos y actitudes. Vuestro branding y posicionamiento ya se ha iniciado y el curso que viene hay que confirmarlo para vuestro futuro post escuela.

Los profesores hemos recibido impactos individuales durante este año pero falta la traca final que se desarrollará a partir de septiembre. Coged aire fresco, relajaros con los amigos, familia y pareja para venir con ganas e ilusión y culminar vuestro reto personal y profesional.

A título personal me siento muy satisfecho por haber compartido este curso con vosotros porque ha habido muchas ganas de hacer cosas y los resultados son buenos en conjunto. Hemos recorrido una parte del camino juntos pero ahora hace falta llegar al final y posiblemente lo hagamos juntos.
Mis objetivos y expectativas personales se han cumplido ya que si el marketing siempre es una oportunidad con vosotros la he tenido.

Os deseo que paséis el mejor verano posible cargando energía y siendo felices en todo aquello que hagais.

Un abrazo para todos vosotros


David Pasarín