Sorprendente
Una empresa ofrece más de 4.000 euros al año a sus empleados para viajar
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Basecamp es una pequeña compañía norteamericana que ofrece a sus trabajadores unos llamativos incentivos para garantizar su bienestar
13/09/2017 13:39 | Actualizado a
13/09/2017 15:19 LA VANGUARDIA
Si quieres más tiempo libre en el
trabajo o cobrar por irte de viaje, pensar en Basecamp
es más que un lugar de ensueño. No todas las
empresas dan a sus trabajadores incentivos tan atrayentes como los de
Jason Fried, el director de esta pequeña empresa norteamericana de
desarrollo informático, quien sorprende por premiar con
creativas y generosas propuestas a sus empleados.
Basecamp prioriza el nivel de vida
de quienes trabajan en la empresa antes que la preocupación por
la productividad o la cantidad de ingresos adicionales del mes. Fried
considera los incentivos como beneficios en sí mismos.
Incentivos muy generosos
Además de generosos salarios,
seguros médicos, planes de pensiones y políticas de tiempo libre,
los trabajadores de Basecamp reciben más de 4.000 euros al año-
5.000 dólares- para irse de vacaciones.
Por si fuera poco, también se les
ofrece 80 euros al mes (100 dólares) para masajes, la misma cantidad
para la compra de productos frescos, hasta 16 semanas de baja
paternal remunerada, años sabáticos cada tres años y se
reduce la jornada laboral a 32 horas semanales- cuatro días- durante
el verano.
Jason Fried defiende e invita a sus
trabajadores a disfrutar del buen tiempo y de las vacaciones,
pues entiende que no tiene sentido vivir encerrados en la oficina.
Y sí, esta empresa existe
La razón por la que Basecamp puede
permitirse estas medidas es porque se trata de una sociedad de poco
más de 50 trabajadores y este sistema ayuda a que la compañía
se autofinancie y a que no dependa de una junta directiva,
según afirma su propio director.
Cuando alguien tiene una nueva
idea de incentivo, se hace circular un documento interno con ella
para la aprobación del resto de trabajadores, se somete a
votación y si la mayoría está de acuerdo, Fried estudia si es
factible o no. Así funciona esta empresa de ensueño y sí,
existe.
El director de Basecamp invita a sus
empleados a disfrutar del buen tiempo y de las vacaciones
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