El sector cervecero en España está liderado por tres gigantes. El primero es Mahou-San Miguel con 35 hectolitros embotellados, le sigue Heineken-Cruzcampo con 11 hectolitros y en tercera posición se encuentra Damm con 9 hectolitros embotellados.
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| Know how muy arraigado y con mucha tradición |
En el sector cervecero, Damm juega en primera división en su mercado local que es Cataluña. Su fuerte posicionamiento asociado a Barcelona es fundamental para su crecimiento.
Los consumidores percibimos de la marca Damm una imagen muy sólida asociada a la ciudad Condal participando en todo tipo de eventos sociales, como las recientas ' fiestas de la Mercè '.
Y ademas su branding asociado a la marca Barcelona le genera una gran notoriedad y posicionamiento privilegiado en ciudades como Londres y otros mercados exteriores.
Siempre que he tenido la oportunidad de visitar la empresa Damm, tanto en sus oficinas centrales de la calle Rosellón como en su fábrica del Prat de Llobregat he tenido grandes oportunidades de apreciar una gran organización que cuida mucho los detalles.
En las visitas con mis alumnos a la empresa y en mis clases me he convertido en un embajador de la marca Damm. No me importa que sea a cambio de nada pero es cierto que siempre me han recibido con los brazos abiertos y con una gran atención por parte de sus trabajadores. Siempre he tenido la sensación que es una gran organización para desarrollar una gran carrera profesional.
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| 'Actualidad Económica ' presenta la actualidad financiera |
Personalmente no me sorprende en absoluto porque desde fuera y siempre que he entrado en contacto con la Damm he percibido un posicionamiento de sus colaboradores de gran profesionalidad y de servicio al cliente.
Que la revista ' Actualidad económica ' posicione al grupo como una de las 100 mejores empresas para trabajar es un gran reconocimiento social a su historia pasada y a su presente actual que busca mejoras y cambios constantes.
' Actualidad económica ' le otorga a la Damm un reconocimiento merecido por su gestión de talento; sus planes de formación; sus políticas de retribución y ventajas sociales; su clima laboral y su estrategia de RSC (Responsabilidad Social Corporativa).
Y por cierto, la valoración que hacen sus 4.000 colaboradores en una encuesta de clima laboral da como resultado que el 75% de su plantilla se siente orgullosa de su colaboración en la empresa.
Todas las organizaciones necesitamos de los colaboradores para conseguir los objetivos. El caso de Damm es un gran ejemplo que demuestra que el éxito global viene precedido de una estrategia bien diseñada y ejecutada de manera muy eficaz por todos sus colaboradores. Sin ellos, la organización Damm no sería lo que es hoy, un gran grupo empresarial.
David Pasarín
Os dejo la siguiente noticia que habla del reconocimiento de la revista ' Actualidad Económica ' al grupo Damm:
Damm, entre las 100 mejores empresas para trabajar, según el ' ranking ' de ' Actualidad Económica '
Damm, grupo empresarial presente en sectores como la alimentación, bebidas, logística y distribución, ha logrado por primera vez formar parte del 'ranking' de 'Las mejores empresas para trabajar' de la revista 'Actualidad Económica'.
El grupo señaló que se trata de un reconocimiento que pone en valor el trabajo realizado desde la compañía liderada por Demetrio Carceller "para mejorar el funcionamiento de la empresa y aumentar la satisfacción de los colaboradores".
El 'ranking', elaborado anualmente por la publicación 'Actualidad Económica', basa su puntuación en un cuestionario que reconoce a aquellas compañías que sobresalen por su gestión del talento, políticas de retribución y compensación, ambiente laboral, estrategia de RSC y planes de formación.
En el caso de Damm, la publicación ha destacado que los puntos fuertes que han convertido a la compañía en una de las 100 mejores empresas donde trabajar han sido la valoración positiva que tienen los empleados de los programas de formación ofrecidos y la política de retribuciones y reconocimiento del esfuerzo impulsada desde la compañía.
Con una plantilla integrada por más de 4.000 personas, en la última encuesta para analizar el clima laboral, que la compañía realizó para detectar los puntos a trabajar a nivel interno, se puso de manifiesto que el 75,2% de los colaboradores se sienten orgullosos de trabajar en Damm, "una clara muestra de que la plantilla valora muy positivamente las acciones impulsadas durante los últimos años para mejorar el ambiente y condiciones laborales de la empresa".
Como ejemplo de dichas acciones expone la creación de un plan de igualdad y diversidad, la incorporación en plantilla de personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social, la activación de un plan de promoción de hábitos saludables entre los colaboradores o la realización de acciones de voluntariado corporativo mediante las cuales los colaboradores pueden participar en diferentes causas.
Además de implicar a los colaboradores para conseguir consolidar el posicionamiento de Damm como empresa socialmente responsable y sostenible, la empresa ha implicado "de lleno" a los trabajadores en su proceso de transformación digital. Para lograr establecer una nueva cultura digital global en la compañía, además de ofrecer la formación necesaria en el ámbito digital a todos los colaboradores, se ha buscado involucrarlos en el proceso mediante los ciclos de conferencias 'Let's Damm Together,' evento celebrado mensualmente en la Antigua Fábrica Estrella Damm, al que todos los colaboradores están invitados a asistir presencialmente o vía 'streaming', y en el que pueden encontrar un espacio donde poner en común ideas y propuestas sobre el avance hacia una cultura digital transversal.
Demetrio Carceller, presidente ejecutivo de Damm, se mostró satisfecho de la incorporación de Damm en el 'ranking' y destacó que "para nosotros es un honor ser considerados una de las mejores empresas para trabajar en España. En Damm, durante los últimos años, hemos conseguido cambiar nuestras metodologías de trabajo y colocar a las personas en el centro nuestra estrategia empresarial. Estamos convencidos de que las personas son nuestro mejor activo y, por ello, trabajamos intensamente para que se sientan parte fundamental de nuestro día a día y estén orgullosos de pertenecer a Damm".
